社内運用と外注の判断を整理

採用広告を社内で続けるか外注すべきか診断

求人広告を社内で運用し続けるか、運用代行に任せるかをMTGで確認します。費用が見合う分かれ目と、採用広告の運用を任せるべきか・求人検索エンジンの掲載改善を任せるべきかを整理します。

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費用の分かれ目社内と外注のどちらが安いか

外注で動く数字応募・費用の改善範囲

任せる範囲広告運用か掲載改善か

PROBLEM

運用代行で迷いやすい3つのこと

運用代行は「何でもやってくれる」わけではありません。動かせる数字と動かせない数字を、先に分けて確認します。

採用人数・使う求人サイト数・運用にかかる手間から、社内運用を続けるか外注に切り替えるかの判断を整理します。

クリック1件あたりの費用・応募の割合・予算の使い方のどれが運用代行で動かせる範囲かを整理します。

採用課題・使っている求人サイト・予算の大きさから、自社内運用すべきか代理店運用をすべきかを整理します。

CHECK

採用予算・使う求人サイト・今の運用にかかる手間を見ながら、運用の方向性を整理します。

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FLOW

営業資料の送付ではなく、いまの運用体制を確認する診断です。

採用人数・使っている求人サイト・月間予算・運用体制を、分かる範囲で記入してください。

運用にかかる手間・見ている数字・困っていることを確認します。

運用代行で改善できる数字と、自社内で運用すべきか代行運用を依頼すべきかをお伝えします。

いまの運用状況をもとに、社内・外注・単発相談の判断を無料で確認できます。