1クリックの費用が高い
競合の多い職種や地域で求人が表示されると、1クリックにかかる費用が重くなりやすくなります。
PROBLEM
応募1件の費用が高いときに見る3つのこと
同じ「費用が高い」でも、原因がクリック費用か応募の割合か求人サイトの使い方かで、対策は変わります。
クリック後に応募が伸びない
原稿、応募フォーム、仕事内容の伝え方のどこかで、応募前の不安が残っている可能性があります。
求人サイトの使い方が合っていない
応募が出やすい求人サイトに予算が寄っていない、または職種と求人サイトの相性がずれている可能性があります。
CHECK
診断で確認すること
費用を下げるだけでなく、採用につながる応募を残せる前提で見直します。
- 直近3カ月の応募1件あたりの費用と、求人サイトごとの応募数
- クリック費用が高い求人と、クリック後に応募が伸びない求人を分けて確認
- 原稿・応募ボタンまでの流れ・求人サイトの使い方の、見直す順番
- 求人検索エンジンの掲載・採用管理の仕組み・応募課金型広告のどれを見直せるか
FLOW
無料診断の流れ
求人サイトごとの実績を見ながら、広告費を増やす前に見るべき箇所をまとめます。
フォーム送信
今の応募1件あたりの費用、使っている求人サイト、改善したい職種を分かる範囲で記入してください。
原因を分けて確認
クリック費用・応募の割合・求人サイトの使い方のどこに詰まりがあるかを確認します。
見直す順番をお伝え
原稿・配信・応募ボタンまでの流れのどこから直すべきかをお伝えします。
応募1件にかかる費用、求人サイトごとに見直しませんか。
今の募集状況をもとに、見直すべきポイントを無料で確認できます。